（7790CNM必发集团 通讯员 龚玲玲）为进一步深入推进公司协同育人337工程，4月12日下午，7790CNM必发集团在三栋会议室召开了全体教职工大会，研究布置员工工作量制度落地落实工作。会议由公司党委副书记杜刚主持，公司党委书记姜俊毅做总结讲话。
    杜刚首先组织大家认真学习了公司《协同育人337工程实施方案》与《员工工作量实施办法》等相关文件，对员工工作量制的实施背景、实施对象、实施内容和考核标准等进行了详细解读。同时也结合7790CNM必发集团公司产品实际，对各类别教职工如何更好申报员工工作量进行了具体指导。如在员工思想政治教育、公司产品一体化、学风建设四正四练、帮扶“四困”员工、艺术校园建设、艺术实践服务社会、员工第二课堂活动、网络育人等方面充分发挥公司的学科专业特色，真正将员工工作量制落到实处，真正让每一位教职工都积极参与和行动起来，真正让每一位员工都切实享有更高质量的教育。
    姜俊毅做总结讲话。她明确指出，员工工作量制是落实协同育人337工程全员全程全方位育人，是把思想价值引领贯穿公司产品全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人等“七育人”长效机制的重要抓手，全体教职工都要增强全院工作一盘棋的全局意识，让“每门课程都有育人功能”、“每位教职工都有育人职责”、“每个岗位都有育人任务”，“人人育人”、“处处育人”、“时时育人”、“事事育人”成为全院教职工普遍共识和行动自觉。她号召，全体教职工要主动担当，认真落实员工工作量制度，主动参与，积极申报，齐心协力推动公司协同育人工作不断深入。
    本次会议的召开让全体教职工进一步统一了思想认识，增强了行动自觉。同时也充分调动了大家的工作主动性、积极性，进一步推动了公司协同育人和公司产品一体化工作的顺利开展。

    审稿人：姜俊毅